客户经本公司员工的介绍下购买房屋，并房东交了购房定金5万元 该房屋成交总价62.8万，首付款需支付31.8万、需贷款31.8万 现客户手里现在只有22万，之前公司员工口头承诺私人借款5万元给客户，客户他三哥答应还他5万，但现在该员工已离职，未能借给客户，客户他三哥也未能还他5万元，导致客户没有能力支付购房首付款，合同上明确写出首付款31.8万并注明支付时间，现在已经超过约定支付时间3天了，客户现在的意思是不想购买此房了，房东意思是不予退还购房定金！ 该购房者现找到公司，说：1、之前该员工口头承诺给他贷款的而且是最低利息那种；2、说该员工之前没给他讲清楚，购买该房所需的月供和所需资料，现我给他说了，他说没有能力支付；3、说该房他只看了一次，而且该员工吹着他支付购房定金和签合同、合同匆匆忙忙的客户没看清楚！ 以上承诺均是员工给客户的口头承诺，公司并不知情，只是给了他一份购房合同。 在以上案件中：1、如客户起诉公司有责任吗？有什么责任？ 2、如客户到公司闹、我们该怎么处理比较恰当？ 3、对于该事件处理中，公司应该注意些什么？ 感谢您的回答！！！
我是公司一名员工 我是挂挂牌的 客户要求挂错1双500元 老板要我赔我应该赔吗 可是我赔不起
我是公司一名员工 我是挂挂牌的 客户要求挂错1双500元 老板要我赔我应该赔吗 可是我赔不起我该怎么办
我是公司一名员工 我是挂挂牌的 客户要求挂错1双500元 老板要我赔我应该赔吗 可是我赔不起
我是公司一名员工 我是挂挂牌的 客户要求挂错1双500元 老板要我赔我应该赔吗 可是我赔不起我该怎么办
因公司要求员工驾驶私人车辆外出办事，在从公司出发后到达目的地之间发生交通事故： 公司在北京，因有施工工程需去往河北省三河市施工，在早上从公司办公室出发后到达目的地门口右转停车时，由于右侧后视镜盲区，没发现右后侧有一骑电动车的人，在我右转时与电动车发生碰撞，现骑电动车的人要求医疗和修车以外的赔偿，还有
公司停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我2011年11月5日进入公司工作，劳动合同期限为2011年11月5日至2012年11月5日。到期后公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
律师，您好！我是某服装品牌的导购员，兼职收银员，每月300元补助。在一次折扣活动中我们（其他收银员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做是不合理的！请问我们该怎么办呢？还要继续在这
保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户
保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户，是否合法？ 有时候要求员工强制购买，有时候不要求但也有规定。
保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户
保险公司要求员工交押金，还要求找保证人，还强求内部员工购买公司礼品送至客户，是否合法？有时候要求员工强制购买，有时候不要求但也有规定。
我公司员工辞职，第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐，交接可能需要2-3天。他不同意，我应该怎么做 他的工资如何处理，我公司的损失如何避免
你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时
你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时，不算加班，不管饭，我1说不去，领导就说为我们好，培训不就是为了为公司创造价值吗，既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习，下班以后算不算加班，公司这样做法违背不违背劳动法，
