员工按照公司要求操作造成的损失应该由员工自行负责吗？ 律师，您好！我是某服装品牌的导购员，兼职收银员，每月300元补助。在一次折扣活动中我们（其他收银员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做是不合理的！请问我们该怎么办呢？还要继续在这儿上班吗？接下来我们改怎么办呢?我们要11月15日才发10月份的工资，我们还要上班到11月15日吗？麻烦您帮帮忙，给个解决的办法啊！非常感谢！