关于生育津贴 - 相关问题

我2013年1月参加工作，单位七月给我交的保险，一至六月的也补交了，我2014年3月29日生的宝宝，社保说生育津贴得不到，因为没有连续交满十个月，之前补交的不算，社保这么做对吗？单位有责任吗？

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提问人：dalin98765
提问时间：2014-06-11

相关咨询

请问个人是否有这个明细查询的权利啊？还是说用人单位给多少就是多少，万一少给了呢？

carrie_pink 已过期 2013-10-28 回复(8)

7月入职新公司，之后就怀孕，次年的3月开始休病假直到5月生产， 1.所在的公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元 2.我的工资（包括基本工资，奖金，补贴）总计60000元 3.所休的产假是：98天+30天我想问的问题是： 1.我能拿到的生育生活津贴是多少？

shine88 已过期 2013-11-14 回复(6)

北京本地员工，有生育险，产假期间工资如何发放，生育津贴跟产假期间的工资有冲突吗，是不是给了工资，就要从生育津贴中减去那一部分？

136016049 已关闭 2014-01-20 回复(4)

如题，在单位工作满一年多，生育险没交满一年没法领取生育津贴，公司也不给工资，是不是违法，有什么法律依据么？求解答。

1396463yyy 已过期 2014-02-11 回复(2)

公司缴纳的生育保险基数为上海市社保最低基数，意味着我领取的生育津贴会比前12个月的平均工资低，我能要求公司补足吗，公司可以拒绝吗？

jolly_ld 已过期 2014-03-17 回复(5)

我在部队医院工作！！单位给上生育险！超生第2胎能享受生育津贴吗？关于产假，浦乳假！喂奶假！工资又有怎么规定！！

短信用户已过期 2014-03-19 回复(6)

我们公司有女员工休产假,我想问下, 1,我们的工资体系为:基本+岗位+绩效,请问这产假工资包括绩效工资吗? 2,员工有参加生育险,请问津贴要是低于其个人工资水平,我们如何支付? 现在还没到仲裁的地步,是要支付员工的工资

cat2003956 已过期 2014-03-31 回复(4)

您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？

amy2522 已过期 2014-04-02 回复(7)

山西太原我2009年怀孕生孩子时还未就业，老公是公务员缴纳生育保险多年（够年限）。我是否可享受老公单位的生育津贴和生育医疗报销？自愿生育独生子女，可否补办理？

慕容清莞已过期 2014-05-15 回复(1)