在公司上班3年半了，前两天公司下了一个通知说：2014年1月到现在医保没交，说是因为2013年山西省社会平均工资没出来，请问这个合法吗？
我是一名幼教老师，是奇卡早教。在公司工作半年了，公司以没有执照不签合同，不买社保，在我们再三要求下他把执照办了，也答应帮我们买社保，但之前的都不给我们补，我们只是要求得到自己应得，现在我们该怎么办？需要什么证据？
1、我是一名外地来沪的务工人员，城镇户口，从2011年11月7日和一家企业签订了为期一年的合同，但在合同期限里，只为我缴纳了6个月的社保，我可以要求公司补交其余社保吗？ 2、另外，近两天公司和我在谈续签合同的事情，并声明：“公司效益不好”和“近期我本职岗位工作量不大”为由，签订新合同时，要下调我现有工资500元
我2012年7月至今在某私企正式任职（因为有实习，因此无试用期），7——12月份共6个月的社保公司没给我交（我因为大学毕业户口迁移问题，未能提供给公司户口，因此公司说无法补交，要补交自己承担），现在我想从公司离职，请问我怎样维护我的权益，谢谢各位！
情况大概是这样的，我是做淘宝销售客服的。但是公司在发奖金的时候比较奇怪呢，一般都是跟工资一起发的吧。但是这里就要压半年，就是我2月份的奖金要到8月份发工资的时候再发给我。关于社保方面也是要工作满一年才给买。一般不是转正就可以了吗？这个社保也是一个口头承诺，而且也不签合同。我感觉很没有保障很没有底呀...
如题： 2011年12月进的公司，要12年6月才毕业。原来公司答应3个月可以先转正，但是实习了六个月。等毕业证书到手后才给的转正。 请问这期间我们可以要求公司交社保之类的吗？6个月的廉价劳动力啊！
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
我在一家餐厅上班，今年5月公司倒闭了，但公司半年没给我买社保了，我问财务怎么办，她说到时候她注销营业执照时一起买，我想问下我能相信她吗，我应该怎么做 财务说她注销营业执照的时候会一起交，我想问下企业在注销营业执照 的时候，工商局的会叫她交了社保才能注销吗，
在公司上班1年多了，但是社保是在公司工作半年才开始买的，请问是否能随时解除劳动合同
在公司上班1年多了，但是社保是在公司工作半年才开始买的，请问是否能随时解除劳动合同
我在公司做了不够半年，遭公司解雇，公司只赔偿半个月工资，在这5个月都没有帮我购买社保，请问我可以追讨
我在公司做了不够半年，遭公司解雇，公司只赔偿半个月工资，在这5个月都没有帮我购买社保，请问我可以追讨这方面吗？
在公司做了半年，还没签劳动合同，但买了社保，现在公司找我谈话。
在公司做了半年，还没签劳动合同，但买了社保，但公司找我谈话，让我住在公司，方便工作，我是做跟单文员的，但之前进公司没让我一定要住的，现在他要我去找工作，他在招人。明摆不想要我了，但公司又不敢炒我。我该怎么维权？ 要是我找到工作了，我还能维权。起诉公司不和我签合同，赔偿经济损失吗？ 公司已经在门口那贴
