劳动纠纷
在公司做了半年，还没签劳动合同，但买了社保，现在公司找我谈话。
在公司做了半年，还没签劳动合同，但买了社保，现在公司找我谈话。 在公司做了半年，还没签劳动合同，但买了社保，但公司找我谈话，让我住在公司，方便工作，我是做跟单文员的，但之前进公司没让我一定要住的，现在他要我去找工作，他在招人。明摆不想要我了，但公司又不敢炒我。我该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：lishux……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-10 14:21
提问人：lishux……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-10 14:21
已有9位律师回答了该问题
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向劳动部门申请劳动仲裁，主张相应的赔偿
追问：要是我找到工作了，我还能去申请赔偿吗？回答：可以主张未签劳动合同的赔偿 -
还能去申请赔偿
追问：要是我找到工作了，我还能去申请赔偿吗？ -
你就不去找工作。
追问：要是我找到工作了，我还能去申请赔偿吗？回答：你辞职没有补偿的 -
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。追问：要是我找到工作了，我还能去申请赔偿吗？ -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：要是我找到工作了，我还能去申请赔偿吗？回答：可以的啊追问：那我需要准备什么资料呢？回答：存在劳动关系的相关证据。追问：这个相关证据要多少项呢？还要不要盖公司的公章呢？因为我现在对公司彻底心碎了，我正在找工作，但我想维权，让公司赔偿我的损失回答：有公司公章的最好，没有的话就找工资条、工服、同事证言等等。追问：我们没有工资条的，工资条都是签完要回收的，我有一件衬衫是公司图案的。还有所有的出货单都有我的跟单名字，打卡单有我的上班记录。这些够了吗？回答：这些都可以，具体最好收集更多。追问：公司已经在门口那贴出招牌我这个职位的信息了，明摆就是代替我的，他现在也没让我走，只让我找找其他工作，我该怎么办？ 难道真的要去起诉他吗？回答：自己决定咯 -
到当地劳动仲裁院仲裁。
追问：要是我找到工作了，我还能去申请赔偿吗？ -
你可以住公司，如对方辞退你可以要求赔偿。同时可以以未签订劳动合同要求双倍工资。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，工作半年，有五个月双倍工资
追问：公司已经在门口那贴出招牌我这个职位的信息了，明摆就是代替我的，他现在也没让我走，只让我找找其他工作，我该怎么办？ 难道真的要去起诉他吗？费用多少呢
回答：可以考虑申请劳动仲裁。仲裁劳动仲裁委员会不收费用，律师费与律师协商。 -
要求支付五个月工资作为没签订劳动合同的赔偿。
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