在日本研修未满一年因与前辈发生口角，要被公司遣送回国

前两个星期因为与在公司的前辈发生口角，公司当时处理的是让我回国冷静两个星期，后来又说是被遣送回国了，可是我到日本工作还未满一年，而且只是与同事发生口角，并且是在工作结束之后，请问这样合理合法吗？

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提问人：cz11022455
提问时间：2014-06-07

我在公司因与同事发生口角，被同事打伤，在此期间我并未动手，也未还手，后去医院检查，发现腰部软组织挫伤，需回家养伤，想咨询一下：这期间，我的医药费与工资谁来承担？

zy415995342 已过期 2013-09-29 回复(1)

我在厂里和保安发生口角，公司把我开除还说不给工资，我合同又丢了怎么办？

liang1888 已过期 2013-11-08 回复(5)

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

123李小姐已过期 2013-12-09 回复(8)

快递员工因为公事与客户发生口角打架，客户轻伤，快递公司有责任吗？公司因此解雇快递员工需要赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-18 回复(8)

公司欠我钱我去要，要的过程中我们发生口角我把老总打伤了，打的头部不怎么的他把舌头弄伤了缝了7针我要受到么样的处法

短信用户已过期 2014-01-20 回复(3)

与同事发生轻微口角，公司以欺辱理由解雇员工是否合理？以员工违法员工守则为由，这个仲裁能赢吗？公司罗列在职期间并无处罚的事私自在我提出仲裁后加列为我解雇的答辩，是否合理？

candy_hau 已过期 2014-02-04 回复(4)

公司门卫来锁办公室门，我在里面玩电脑与之发生口角，没有动手，后来门卫住院，说我打了他但我没有动手，我们也没有人证，现在民警调解划分责任，说我应该承担所以医药费，厂方只承担他方误工费！问:我实际应该承担多少责任。是应该承担所有吗？

短信用户已过期 2014-04-04 回复(4)

您好去年十月份公司同事聚餐酒后跟同事发生口角，我被打成轻伤，已经报警但是派出所1直让我等消息，我也要求对方赔偿的事，但是对方不给赔偿我该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-07 回复(7)

1112a222 已过期 2014-05-02 回复(7)