老员工病后不能继续上班，转为事假不发薪酬还要自己交付养老金合理吗？

火车站员工工龄满三十几年，病后不能继续上班，由半年病假修满转为事假不给工资还要自己交付养老金数千元，合理吗？劳动法或去其他法律有相关规定吗？

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提问人：蜜啦啦
提问时间：2014-06-06

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！

b52228 已关闭 2012-09-16 回复(0)

您好！宋律师：我是江西人，跟我老公在你们广西南宁办了个小型橱柜加工厂，现一员工因嫌工资低老是在工作期间威胁我说不做了，后来我就辞退了他。工资是按每月四千元结算给他，但第一个月我是2月16日开工的，到这期间我厂里有事给他做，他还是要强行回家玩，我搬厂的时候他又回家，在这期间共回家两次，耽误了四五天，二月

占柏林已过期 2012-09-22 回复(1)

单位让员工自己交养老保险是否合理

本人原来在一个超市上班，有一次早晨在打扫卫生的时候捡了一个戒指，那个戒指是打扫卫生的时候用毛巾擦柜台的时候带下的，可是超市领导就说是我偷的。我就跟领导吵了一架，说自己没有偷东西，我说东西可以乱吃，但是话不能乱讲。最后到了派出所，当着警察的面，我跟警察说了，说自己是捡的可以归还给失主，但是，我真是不是

一点墨玉已过期 2014-04-10 回复(1)

请问吃住在厂里的守门员工晚上在上班时间之外自己喝了洒之后意外

请问吃住在厂里的守门员工晚上在上班时间之外自己喝了洒之后意外死亡的事故赔偿问题是怎样的？

短信用户已过期 2014-04-27 回复(3)

对于要辞职的员工怎么样合理要回自己的工资？

老板的厂不到十个员工，我进来也有半年了，4月份上半月我说辞职，老板也答应我招到人就可以让我走，下半月有人来上班了，我说5月份不做回家了，老板不乐意让我走还说我不考虑他的感受还没有人接班就走，明明已经有人来了，为什么还不让我走还说那么多我的不是，虽然工作已有半年可是这段时间里我还真的不清楚自己是属于文员

540757409 已过期 2014-05-02 回复(6)

员工手指被机械压伤，暂时不能上班，请问在养伤这段时间有么有赔

员工手指被机械压伤，暂时不能上班，请问在养伤这段时间有么有赔偿？

短信用户已过期 2014-05-04 回复(11)

我老婆现在被诊断出了有癫痫，不能继续在公司上班了，可否争取到公司或社保局赔偿？

我老婆现在被诊断出了有癫痫，不能继续在公司上班了，可否争取到公司或社保局赔偿？急急急！谢谢！！！

Yuan1212 已过期 2014-05-19 回复(5)

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？

WuuuQ 已过期 2014-05-22 回复(4)

员工上班时间外出办公事，骑车自己摔倒算工伤吗

员工上班时间因公外出，骑车自己摔倒算工伤吗

zpjiao@126.com 已过期 2014-05-25 回复(4)