毕丽荣律师 VIP2014-05-04 20:26

这是可以按照等级要求赔偿的

 吴丁亚律师 VIP2014-05-04 20:36

你好，建议你先去申请工伤认定。

 蒋艳超律师 VIP2014-05-04 20:43

是可以按照等级要求赔偿

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

养伤这段时间是否有赔偿 要看最终劳动能力鉴定结果对医疗期的结论  即不上班也有工资发
具体做法是先做工伤认定 再做劳动能力鉴定

医疗期内公司要负责你所有的医药费、护理费、住院伙食补助费，同时工资还要按照原来的标准给你发放

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费

申请工伤认定，进行鉴定，要求赔偿

工资应发放，另有住院伙食补助费。

按照工伤待遇处理。先要去社保局申请工伤认定，然后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。

您好，有工资。