劳动纠纷
老员工病后不能继续上班，转为事假不发薪酬还要自己交付养老金合理吗？
老员工病后不能继续上班，转为事假不发薪酬还要自己交付养老金合理吗？ 火车站员工工龄满三十几年，病后不能继续上班，由半年病假修满转为事假不给工资还要自己交付养老金数千元，合理吗？劳动法或去其他法律有相关规定吗？
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提问人：蜜啦啦（山西－太原）
提问时间：2014-06-06 15:52
提问人：蜜啦啦（山西－太原）
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