2014年2月出小产，请了十九天的假期，产假结束后，去上班，领导以有人离职为由，将别人的工作加到我这边，刚开始事情多，忙不过来，就不同意接受，但与领导讨论后，领导将工作重新分配后，已经同意接受相关的工作，但后来准备将我开除，但因为没有人接手工作，当时就没有开除（领导背后操作的，有人可以证明），事隔3个月，现在领导准备再次开除我，因为我已经结婚一年多了，身体也恢复好些了，随时会怀孕，并面临请假的问题。请问，我这种情况要怎么办？公司能赔偿吗？赔偿的金额应怎么算？
我和公司签的劳动合同还有4个月到期。公司提前4个月解除劳动合同。补偿金怎么计算。还有为什么公司在支付给我的补偿金时，要扣除我个人因交保险是怎么回事。
请问跟公司解除合同，公司因不满技术人才流失现在报案说透露商业机密（进公司时签订保密协议）
请问跟公司解除合同，公司因不满技术人才流失现在报案说透露商业机密（进公司时签订保密协议），昨天被1群伪刑警（态度极其恶劣）直接带走人了，由于原公司有财有势，现在该怎嘛办？急急急
在职期间上家单位拖着没办理退工手续，当时现在单位说没法开社保账户。现在与单位（在试用期内）已解除合同，也和上家单位协商办好了退工手续，想要单位补交社保，可单位说合同解除交不进，请问这种情况应该怎么办？
同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
5月20日，公司人事发信息说让我做好交接工作，时限暂定1个月，可口头却让我30日就不用来上班了，给我一年补一个月工资的补偿金，我已录音，我问什么原因人事回答没有原因，说是有原因就不用给我补偿了，我已经在这个单位工作2年5个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是不是可以申请2倍的补偿金和一个
我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！ 现在协
公司不发工资我想解除合同，我所欠工资应该如何追讨。有何法律条文。
公司已经三个月没有发工资了，我想和公司解除合同。可是我查询我的五险一金的时候发现5月份的养老保险没给上，公积金打我上班后扣了我的钱却从来没有给我上过。我想要回这些钱。有没有法律依据。 我能用什么法律依据来为自己维权。
我和贷款公司签合同了但是钱还没有到我的账户上我想解除合同应该怎么做？
贷款方要我打1千给他们才愿意把钱贷给我我的那1千块他们说又还给我 但是我现在不想贷这款了 怎么去解除合同呢？
请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算
请问我是 2005年1月进厂的，2007年才签劳动同合，公司如果解除合同的话，补偿应从什么时候算。
同物业公司主签了商铺转租合同，物业以租户未交租金为由拖欠租金两个月，多次催缴无果，业主能否解除合同？
物业公司同众业主签了商铺租赁合同五年期，现已达三年，但是物业公司次次拖欠房租一两个月，我（业主）要求解除合同，物业以有合同为由，要扣除总租金的30%违约金，法院说该类合同牵涉众多业主，不能解除合同，请问能否解除合同？谢谢
