公司将与我解除合同 2014年2月出小产，请了十九天的假期，产假结束后，去上班，领导以有人离职为由，将别人的工作加到我这边，刚开始事情多，忙不过来，就不同意接受，但与领导讨论后，领导将工作重新分配后，已经同意接受相关的工作，但后来准备将我开除，但因为没有人接手工作，当时就没有开除（领导背后操作的，有人可以证明），事隔3个月，现在领导准备再次开除我，因为我已经结婚一年多了，身体也恢复好些了，随时会怀孕，并面临请假的问题。请问，我这种情况要怎么办？公司能赔偿吗？赔偿的金额应怎么算？