你好，我反应的问题是，本人经营一小厂房多年，最近一工作近10年的员工（没有签订劳动合同）以在我厂工作多年胃部不适为由，要求提出一年工资赔偿，公司规模小招的都是临时工，现提出这样的要求让人无从以对。要是每个工人都以这样的要求提出赔偿，厂房基本不能经营了，该员工的工资都是月结，平时存在迟到早退现象，碍于邻里乡亲一直留在厂里继续上班，请问现在该如何面对这样的事情？
以胃部不适就提出赔偿，没有提供任何凭证，那其他员工若是借此效仿，那问题只会一发不可收
本人与公司因欠薪和被辞退打官司，法院已经以“劳务（雇佣）合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点：一、公司支付本人2007年10个月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第
两个员工被公司辞退，员工提出赔偿。经劳动争议仲裁委员会仲裁，公司承担赔偿责任。执行中找不到该公司，无法为申诉人取得赔偿金。法院执行局找该公司法人代表，询问公司情况。法人代表一直未参与这个公司经营与管理，只是挂名。挂名，是接到该集团大股东电话，变更法人代表但不到现场管理。当时感到很蹊跷，为了生活不得不
法人代表没有到这家公司经营管理，只是挂名。当初为防止承担法律责任，该公司出具证明（盖有公司公章）：公司产生的的纠纷和债务与法人代表无关。这是否具有法律效力。
我去年四月去了一家服装公司任职海外销售代表，我现在他们工厂实习一个多月，他们觉得合格准备派我去非洲，实际上我还在试用期他们为了着急把我送出去，急忙让我签了空白合同，让我出国工作，我当时也没想明白，稀里糊涂签了，去坦桑尼亚呆了不到一个月，后来觉得不习惯，想回国，他们就让我赔偿一万RMB作为对他们造成损失
我去年四月去了一家服装公司任职海外销售代表，我现在他们工厂实习一个多月，他们觉得合格准备派我去非洲，实际上我还在试用期他们为了着急把我送出去，急忙让我签了空白合同，让我出国工作，我当时也没想明白，稀里糊涂签了，去坦桑尼亚呆了不到一个月，后来觉得不习惯，想回国，他们就让我赔偿一万RMB作为对他们造成损失
我是北京本地人，现在一家体育俱乐部工作近两年，但是至今公司未与我签署任何劳务有关的合同，我手上能够提供的只有一张入职申请，上面写着我的入职时间。但是没有加盖公章。 另外，我还能够提供：录像，录音，照片，和过去离职的员工为我作证和很少量的工资条。 现在领导挤兑我走。我不想就这么走了。咽不下这口气。
我父亲是开自卸车的，在一个国家工程里面帮老板拉泥土，每天工资是650元，工资是不定期结算的。在2013年1月我父亲在工地里发生了事故导致对方一人当场死亡。事故经交警队调节处理我父亲付全部事故责任，赔偿三者22万元。除去保险公司交强险赔偿的11万我家自己拿出了11万。 现在我父亲要求工程老板承担这部分的经济损失，
我母亲工作期间右手大拇指被电锯锯了半截工伤可以鉴定几级，应要求多少赔偿。 我父亲与母亲原先一起在厂里做包工开料，和雇主谈好是按木工的百分之40计算工资，后由于我母亲手弄去之后，雇主直接要求我父亲不要做了，但是事情并没有做完，雇主要求按点工算，事情合理不合理，我们能不能要求按承包算。怎么计算。
你好，我想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ，经诊断 检查，左肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求
驾驶员驾驶雇主车辆与对方车辆发生交通事故，造成对方驾驶员和车主死亡，驾驶员受重伤，事故认定驾驶员负全责，雇主已赔偿对方，驾驶员向法院起诉雇主，要求雇主赔偿其伤残费用，法院判决雇主向驾驶员赔偿，雇主不服，上诉中院，请问雇主能追偿驾驶员吗？驾驶员能向对方车辆的保险公司要求赔偿吗？谢谢·
