劳务赔偿纠纷 你好，我反应的问题是，本人经营一小厂房多年，最近一工作近10年的员工（没有签订劳动合同）以在我厂工作多年胃部不适为由，要求提出一年工资赔偿，公司规模小招的都是临时工，现提出这样的要求让人无从以对。要是每个工人都以这样的要求提出赔偿，厂房基本不能经营了，该员工的工资都是月结，平时存在迟到早退现象，碍于邻里乡亲一直留在厂里继续上班，请问现在该如何面对这样的事情？