相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

男员工护理假

当前有男员工依据《河南省人口与计划生育条例》33条,要求公司给予一个月护理假,并支付正常工资(公司规定是3天)。请问,该条例必须强制执行吗,还是只是指导性意见?谢谢。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:陈先生
提问时间:2014-06-04
相关咨询

公司支付工伤员工护理费协议

宋律师: 您好,我是闵行区一家企业,我公司有位员工工伤住院,现以出院三个院每月接受定期检查,并配合做了近两个月的康复理疗,我们也支付了他出院以后每月的护理费,由于医生说十二月份可以试着脱拐,请问我们十二月份还用支付护理费吗,如果不支付的话是否需签订一份停止支付护理费的协议呢,敬盼回复,谢谢!

wangyanhua 已过期 2010-11-16 回复(1)

关于员工受伤后护理费支付

大家好!我们公司有一个员工受伤后,无人照料,员工要求请护工,请问护理费由谁支付?

wy0728_2006 已解决 2010-12-01 回复(2)

工伤员工住院期间是否都要请护理

工伤员工是否只要住进了医院后都要请护理,有的工伤员工一进医院就要求请护理,这样合理吗?

zrh6542 已过期 2011-12-20 回复(3)

甘肃男方护理假20天扣钱吗?中核集团员工

甘肃男方护理假20天扣钱吗?中核集团员工

zqxzqx87 已过期 2012-01-07 回复(4)

企业男性员工是否有护理假

男性员工的老婆生育小孩,是否有护理假,而此假天数和待遇是如何规定的。

wtpwtp2010 已过期 2012-04-29 回复(2)

员工工伤期间的生活标准及护理人员的生活补贴

员工工伤期间的生活标准及护理人员的生活补贴

1310452232 已过期 2014-04-15 回复(10)

你好,我想咨询公司领导打了员工,而且员工在家养伤休息期间,公司不给工资

你好,我想咨询公司领导打了员工,而且员工在家养伤休息期间,公司不给工资,请问用什么办法解决

短信用户 已过期 2014-06-04 回复(13)

关于贸易公司关闭老员工该不该得到赔偿的问题

总部在海南,分公司2011年11月成立至今,现因为经营不善准备关闭,公司只字不提赔偿问题,作为老员工,我想申请补偿,但是如果总部为了躲避赔偿把我安排到其它省的分公司怎么办?我肯定不会去,那我只有自动离职吗??另外劳动合同上薪资是写的1900,但工资卡实得3000,现金每月实得1000,请问如果赔偿是按照1900赔偿还是?

cellionla 已过期 2014-06-04 回复(2)

公司强制在职员工安装电信业务

我所在的公司是研发电信终端产品的。现阶段需要做一些产品测试,希望员工能在自己家中开通电信业务,安装和使用的费用由公司承担,员工利用下班时间进行测试工作,而且有可能派遣其他同事到你的家中进行测试工作。 开始公司希望员工自愿报名安装,后来因为没人报名,就强制所有员工都必须安装和开通。 请问,这种做法是否

maxbatistuta 已解决 2014-06-04 回复(8)

老板让员工签署的协议

现在我在一家私人装饰公司,老板让我们签个协议,里面有这么一句话 月签单额达100万,底薪+提成正常提。 给我的感觉就是达到了就正常开达不到就降低,但是我们问他说达不到正常开不扣, 我想质询下这个东西有没有隐性语言,在法律上对这个问题是怎么解释的。

liuzhongyang 已过期 2014-06-04 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏