公司强制在职员工安装电信业务 我所在的公司是研发电信终端产品的。现阶段需要做一些产品测试，希望员工能在自己家中开通电信业务，安装和使用的费用由公司承担，员工利用下班时间进行测试工作，而且有可能派遣其他同事到你的家中进行测试工作。
开始公司希望员工自愿报名安装，后来因为没人报名，就强制所有员工都必须安装和开通。
请问，这种做法是否符合劳动法？
如果因为这个原因，公司对员工采取降薪或辞退处理，员工应该采取什么方法维护自己的权益？