公司扣取员工养老保险，却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈的最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益，进行经济补偿。 现公司的处理方案是：返还之前扣取员工的部分，公司未交部分只按比例补偿，这样合法吗？不合理，那什么样的补偿才是合理的？
公司最开始同意给我补缴。包括个人部分和公司那部分，都如数补缴。但现在告知我的结果是：因为公司上两个月被社保局拉入黑名单，我的社保补缴办不了。 现在公司给出的方案是：1.等社保局取消黑名单后再办理补缴；2.返还现金，扣取个人部分如数返还，公司未交部分只按一定比列返还。且没有任何经济补偿。但是本人这个月中旬我就要离职了。我应该如何维护自己的权益呢？
于2008年8月份入职，入职后至2012年7月份公司未给予缴纳社保，2012年7月份个人提出书面申请才给与缴纳，如果申请离职，请问是否可以要求公司补缴社保或给予一定经济补偿？ 如果可以要求公司补缴，公司不补缴该怎么办？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后，我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗？
我公司有个员工7月份入职，入职后公司正常给他缴社保费，但缴了两个月后公司发现他的社保关系被其他公司给转移了，导致我公司无法正常给这个员工缴社保。请问如果在这期间员工出了事故，我公司要不要负责赔偿？我公司怎么才能规避这种风险？
2005年至今，我父亲一直在一家私人公司工作，一直未签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险，现在公司要求补签劳动合同，我父亲已签3年期劳动合同，现在由于身体状况不能继续从事此项工作，如自己主动提出离职能得到什么补偿？谢谢！
我2013年从上海嘉定社保中心将我个人的社保转入安徽滁州，我到滁州社保中心得知：没有收到转入的单据；我现在一直在上海公司，公司从2013年10月份无法缴纳社保，我该怎么办。
工厂没给我缴纳社保,现在又要调动我的工种,我辞职是否能拿到补偿
工厂以这个部门人太多为理由随意调动我的工种,原本我是机修工,现在要下车间,又累又脏,工资还低,那么我不干了,是否能拿到补偿,工厂还没给我缴纳社保,我干了八个月
我2013年1月份进入联想旗下一家国际物流公司,当时团队虽然已经在运作,但是没有公司主体,没有签订劳动合同,经理给的承诺是找到主体公司后给员工补缴社保和公积金。2013年8月份我们团队进入联想一家合作公司,并且与其签订了劳动合同,社保公积金也从那时开始正常缴纳。但是,2013年1月至7月的社保和公积金始终未给补缴。请问我
