朋友介绍的人在本部门工作 想花钱成为正式聘用身份找我帮忙，之前是身份挂靠企 业但工作地点为我部门（事 业 单 位） 当时已经表述清楚为正式的聘用员工，然后他给了我五万元的感谢费，然后这两年由于X 家X 政X 策，各项待遇越来越低，该人又喜欢惹麻烦经查拿这个事情来威胁我，说待遇不好要我想办法照顾，最后我部门上班是上1天休息5天，其他部门想抽调人员我问过他，去业务部门上周一到周五的行政班，愿不愿意，他觉得对比我这里的安逸条件，肯定不会做选择，结果我去和领导报告哪知他回头又答应，说是个好机会，结果上了一个星期班就后悔，要我出面协调，协调了两天各个领导都找了，还是要他暂时在这个岗位帮忙，具体回我部门时间再定，他就不乐意了，你就把他父母一起带到我办公室，说我两年前这个事诈骗他，说之前说是安排是正式编制员工，然后变成聘用怎么的，要去纪X 委X 举 X报我，我其实和他身份也是一样的聘用，当时也说的很清楚何来诈骗，此时此刻由于形势所迫，逼我打了一张四万欠条，不然就说要去楼上领导办公室脑，去举报，去报案，后来我回来想了想我他这样拿这我的工作，我的名誉，我这么多年的累计的人际关系来威 X胁我，我越想越想不通，哪以后谁跟我来拿这事我就要被胁迫给钱？ 最后我今天找了他家里人，我心里想解决这个事情，但是钱只有两万，要不随你怎么去报，就此我们接下深仇大恨，从此以后都别安下心来过日子，赤脚的不怕穿鞋的，好没错，你要把我弄成赤脚的你也别想过好日子，你只要去报敢动我，我就让你们家里吃不了兜着走。情况就是这样！现在僵持在这里因为6月3号单位才上班 我也不知道他最终会怎么，如果去举报我，去报案，我在一个什么样的位置要注意些什么！
本人是某某酒店的一名酒水员，未签定劳动合同，并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接
我们是一家旅游公司，有两位客人报团参加我们的项目，当时签立旅游合同时有注明帮他们订两张下铺的火车票。 下旅游大巴时导游将票交与对方，对方拿到票后以不在火车票铺位一起为理由，要求我们换票。由于火车即将发车，时间仓促，未能换到有连铺的下铺火车票。只好随顾客一起上了火车看能不能和别人换下铺位。发车后上车后
你好！我是淄博市某酒店的财务部员工，此酒店属于某商厦的下属单位。我于2010年1月与商厦签订劳动合同，2月份怀孕，10月份开始休产假，（2009年10月酒店已经被个人收购），商厦承诺在给我安置工作，（2010年至今一直在家等通知，单位也没有给任何补偿）今天商厦通知我上班，但是部门已经不是财务部，另外，在和商厦签合同时
我与同事发生口角，推了她一把，致使她半躺在椅子上。在单位都有双方本人笔录，并且当天没有验伤，同事连续工作2天，没有任何不正常。回家后，她告知父母，父母要求各种精神身体损失费用二万。本人现在已经接受单位处罚离职了。请问我这种情况，该如何处理谢谢。
员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？
我在单位是开泵车的，因为单位没钱交按揭，导致我的车停了下来，现在单位要求我去开别的泵车，要求一月一换开，我不同意，我说天么热别人受不了我也受不了，要求单位缩短周期，单位不同意，现在我停在单位没事做，我天天去上班单位不安排工作，请问我现在怎么办，停在单位期间有没有工资，我在这单位已经4年多了，一直没有
您好！我于2011年毕业于国内一所海事大学，之后和北京一个知名海员外派劳务公司签约，劳动合同是十年。之后安排上船工作，实习一年之后国外船东公司倒闭了，在家待业半年后派到国内一家船东公司临时工作一个合同。现在在家又休假八个月了，和我签约的北京的外派公司没有任何的派船消息，也没用支付我任何的基本生活保障。请
你好，我是1名工地打工者，在上班时间内因为工作纠纷1气之下打了同事几拳
你好，我是1名工地打工者，在上班时间内因为工作纠纷1气之下打了同事几拳，同事也没有受伤，工地老板要罚我5千块钱，请问这有法律依据吗？是否侵权？
不满18岁，冷库可以要他工作吗，在工作时，给安排的活干不动，不干了的话
不满18岁，冷库可以要他工作吗，在工作时，给安排的活干不动，不干了的话，还不给开工资，在是不是违法的
