律师,您好. 我是一名大二的学生,前段时间因为有空,所以跟一个本班的同学(a)去做兼职(婚庆),是a叫我的,之前a什么都没跟我说,做什么都没说.a也是本系的一个同学(b)叫去的. 本来当天晚上8点左右就可以结束了,很累.回到公司仓库后,又叫我们帮忙配货,没想到一配就到了凌晨12点,最糟糕的是仓库配货的人员态度一点不好,拿错了东西说你没长脑子吗,一些比较伤害自尊的话,让我无法接受,本来就很累了,要不是还没发工资我早甩手跑了,一直忍着. 结束的时候说,明天发工资,当时心里就算了遍他家人.最后公司给的打的费,回到学校已经凌晨1点钟了. 回到学生后,我对b说,明天我不去了,b说你不能不去,说好两天的,我根本不知道一定要做两天,当时a根本没跟我提过.我最不能忍受会做到这么晚,更严重的是对我们的态度非常的差.我说反正我不会去了,明天我去你宿舍拿工资.b说,你不去工资不会给你的,你可以打听打听,你来宿舍让你出不去.说了这些话,就知道跟学生的混混在一起. 请问律师,我该怎么办,才能拿到工资?虽然只有130块,但都是自己辛苦了一天才赚到的,怎么可以不要呢
我是一名大学生，4月份接了个兼职，是给创维彩电当零促，当时短信说的是100一天，我们去面谈的也说是100一天，因为不是长期工，只有周六周日去，而且是大公司就没有想着签合同，然后现在干了一个月，工资发下来是一天六十，现在我们近20个人都不满，他说是他当时没说清楚，保底60，因为销量不好就只给我们发60，我们准备起
您好！ 我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工
在我离职前一个月，公司要求扣除10%作为绩效来按月度发放，当我提出离职后，公司是否应将上月扣除的10%发放给我。在公司我转正后底薪是2800，之后调为3000，就因为绩效问题，一下变为2700.请律师帮忙回复一下，是否合法。
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权？
我是一家公司的员工，今年2月份在公司请了小产假，之前我有生过一个孩子，我也是依照公司要求出具了相关医院证明，当时公司领导给予批准了小产假假期，也按小产假的工资发放了当月的工资，但是今年五月份公司又觉得我不能享受小产假，从五月份的工资里又扣回了当时二月份请的假期的工资，也没有支会我本人，我是后面收到银
律师您好，我是一名有企业员工，2006年入职到A公司，在2008年由A公司交纳社会保险，在2010年A公司员工全部无条件转到劳务派遣公司，因为集团公司业务重组，A公司被整体转到B公司，身份仍然是劳务派遣，在2013年4月份，被B公司转为市场化员工，B公司以工资体系不同为由，自2012年4月重新计算我的工龄（因为B公司是依据工龄、
我属于外出打工，签订合同时没有旷工1天扣9天工资一条。可辞职时不让辞，最后旷工2天才同意辞职。算工资时。他们说合同上旷工1天扣9天工资。这合理吗？签订完合同我也拿不到合同啊。现在想看都没地方看。该怎么办。
我2012年6月加入这个公司，一直到现在未签订劳动合同并未缴纳社保，期间调动过两次，在现在这个场子工作时间差两个月就一年了，请问我现在可以要求给我双倍工资吗？ （这个集团有很多场子）
关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
：关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
