因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？ 问题补充：协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予补偿，过后又给予补偿，我是否需要遵守相关约定？是否应在补偿协议达成一致后才可生效？
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？
我跟公司提出申请离职，但公司要让我签署竞业协议，在入职签合同的时候没提过这事，而且时间是2年 补偿费只有8000而且要分两年发放 如果不签不给办离职手续 结果就签署了 但后来一看违约金要50万 我想问下这种协议具备法律效益么 谢谢
我09年和公司签订了一年的合同，其中期限后面写着双方如无异议，合同时间自动续延，这份合同是否无效？现在我要离职，是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议？望各位大师指点，其中由于工作疏忽，还要求我赔偿？是否可以拒绝？
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？
您好，我是一名合同制医生，之前出国进修曾签署要求在职5年不得辞职协议，如辞职需赔偿，但我的合同是1年或2年一签的，这样如果合同到期，我不再继续签约，离开医院的话，需赔偿进修费用么，谢谢。
因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？ 协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在
