在离职当日签署竞业协议对我是否有约束 因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？ 

问题补充：协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予补偿，过后又给予补偿，我是否需要遵守相关约定？是否应在补偿协议达成一致后才可生效？