公司强制员工使用电信手机,手机和手机卡还归公司所有,但是员工要负担手机卡的月租,我应该怎么办?法律有对员工有利的条款吗?
你好,我在一家外资餐厅工作六年了,现因餐厅经营不善,在半个月前停止营业了,现在公司还没有具体的处理方案,老板也一直没有来中国,现在物业管理公司发了律师函,如果十号老板再没有处理方案的话,物业管理公司将强制解除房屋租赁合同,请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话,我们员工怎么维权,直到现在公司没有和
我们公司下面的部门实行整合,A部门合并到B部门,A部门解散,所有员工调到B部门上班,上班的地点和岗位都有变化,请问公司这样合法吗?员工又该如何维权?
同一个集团公司旗下的两个厂(法人代表不同)进行业务合并,A厂合并到B厂(A厂解散),A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班,工作地点和岗位有变动,公司这样做合法吗?员工又该怎样维权呢?
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
银行员工辞职,但是发放的年终奖又被银行进行冲账,银行说劳务合同中,年终奖属于银行自愿发放的范畴,但是比我晚交几天的同事就领到了,我怎么维护我权利啊?
女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿
女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿。