我在公司上班已半年，但是公司总是变相加班克扣员工工资，我5月份和公司签订1年的劳动合同，现在不想做，辞职申请领导不批，不得以旷工两天，公司规章制度是旷工3天单方面解除劳动合同，并扣我一个月工资，请问我旷工3天公司可以追究我的法律责任吗？
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
我被一家公司招聘，并已签了三年的劳务合同，试用期定在6月30日至9月29日。9月底的时候公司通知我让我准备转正述职报告，但是，当10月13日又通知我公司不再录用我。理由是我不适合此岗位工作。如果我真的不能胜任工作是不是应该试用期结束前通知我，而不会让我准备述职？试用期已过了十几天，这是否算已经进入正式合同固定
我叫马冰涛,现15岁在一家鞋厂工作,因工作疏忽导致部分鞋开胶,公司给予开除,并处罚3000元,旷工以每天100元作为处置,我在结工资时老板告诉我,我的钱被处罚完了,没工资了
你好，我想咨询一下，我的公司已经五个月不给发工资了，我作为公司的出纳，把公司的营业执照，税务登记证，公章什么的拿走，只是想以此要回我的工资，这样做犯法吗？我就想知道犯法吗？具体有什么规定？谢谢啦.万分感谢。如果不犯法，我就打算这么干了。这公司太气人了！
本人于7月中旬进入公司实习并在8月中旬通过正式合同考核,其公司承诺将于8月底签订劳务合同(劳务派遣),一月过去却迟迟未签,本人因个人原因于9月底辞职,并未与该公司签订劳动合同,因该公司是下月25号之前结算本月工资,也就是本人9月工资应在10月25日之前结算,本人去银行查账户时却未结余本人,被告知要办理离职手续才能结余工
各位律师您好我们公司现在拖欠我们2个月的工资了，而且把我们的毕业证护照全扣下了，我们想辞职公司要我们赔偿3倍的培训费，而且那些培训费都是不存在的，当初是因为公司说不在培训协议上签字不给发工资不给培训为由我们才被迫签的，我们该怎么办啊！我是今年3月份签的劳动合同，可签完合同之后合同就被公司收走了，合同的
如果公司没有给员工签订合同，员工如何为自己维权。 我在这个公司三年多了，公司一直没有和我们签订劳务合同，我们也没有工作证，也没有工资单（或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么
我做销售工作。在外地，由于和领导有点矛盾。10月25号上级领导口头通知我除名（我合同7月到期后公司一直没和我签，但仍发工资福利等）。10月底没发工资。现在有销售合同若干。一部分12月底可以全部到款。一部分未全部到款。但是公司规定全部到款后才可以年底结算奖金。如果要求劳动仲裁。奖金该怎么算啊？？（现在我签的合
