用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基
用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基本工资行吗？
你好！我在1餐厅工作1年半。没签订过什么合同。用人单位没理由的辞退我
你好！我在1餐厅工作1年半。没签订过什么合同。用人单位没理由的辞退我。请问我能拿到什么补偿吗？应该怎样去维权。谢谢
苏州我想咨询一下，我在12月份时和用人单位签订合同，现在2月份他们以我试用期不合格辞退我
苏州我想咨询一下，我在12月份时和用人单位签订合同，现在2月份他们以我试用期不合格辞退我，并且还让我签辞职报告书，还让我赔800块钱违约金，他辞退我我该赔违约金么？还有我该签辞职报告么？
你好，我想请问一下，用人单位与工人签订的劳动合同（用人单位自己拟定）有法律效力吗？合同也是自己拟定的
你好，我想请问一下，用人单位与工人签订的劳动合同（用人单位自己拟定）有法律效力吗？合同也是自己拟定的。可以不参加社保吗？
在一家单位工作了九年的时候，单位通知解除合同改为劳务派遣，之后工资收入与单位直接签订合同的员工差距加大，甚至达到三倍还多，请问这样合法吗？我该如何维权。现在工作已十五年了。谢谢！
您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是
您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样？在劳动合同中对病假是怎样规定的？谢谢！
在用人单位工作满十二年，从没签订合同，没本人买社保。本人2001年10月9日入职。
我想问，在这情况下2013年12月份用人单位在没有跟本人协商，只是口头通知本人调部门，到2014年1月份本人就开始在新部门工作。到今年3月份本人要求用人单位帮本人买社保，新部门部就说暂时没有条件帮本人买社保，那本人就去要求用人单位原部门帮本人去买社保。那这情况原部门也有权利拒绝本人不帮本人买社保？还有就是到现在
在用人单位工作满十二年，从没签订合同，没本人买社保。本人2001年10月9日入职。
我想问，在这情况下2013年12月份用人单位在没有跟本人协商，只是口头通知本人调部门，到2014年1月份本人就开始在新部门工作。到今年3月份本人要求用人单位帮本人买社保，新部门部就说暂时没有条件帮本人买社保，那本人就去要求用人单位原部门帮本人去买社保。那这情况原部门也有权利拒绝本人不帮本人买社保？还有就是到现在
我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同
我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？ 二、工作部门和工作岗位 1、甲方根据工作需要，安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。 现在甲方是以第二条为理由拒
本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列
房屋续租,对方单位不按原来中介合同条款执行,强行按他拟的合同签订,可对方合同大多数不是平等的,我该怎
房屋续租,对方不按原来中介合同条款执行,要按对方拟的合同来办,我该怎么办,对方合同如下:房产租赁合同 甲（出租）方： 乙（承租）方：深圳创维-GRB电子有限公司 身份证号码： 现住址： 根据《中华人民共和国合同法》、
