你好，我是哺乳期妇女，产假结束后因身体不适继续病假休息在家，但是因为假条没有及时续上，现单位以矿工为名将我解聘，请问单位的做法合法吗？
男方是内蒙古汉族人， 结婚证也是在那边领的，男方不上进在湖北黄州有没有工作不知道 从没有给我和孩子一分钱也不尊重长辈 感情现在已经破裂·孩子现在已经4个月，一直由女方抚养 女方现提出诉讼离婚 该怎么办，， 女方不想协议离婚 ，所以提出诉讼
我与单位签定两年的合同于2008年年底到期，可当时我正处于生产和哺乳期 合同就延迟一年到2009年的年底哺乳期结束。请问我是否能得到相应的解除劳动合同的经济补偿。劳动法里有相应的条例吗？
我正在喂2月大的孩子 因为要房租事情被对方打 对方找了很多帮手 我才砸破他头的 头被砸了缝3针 我的手也骨折 还有轻微的脑震荡。现在我该怎么办？
我们一家三口驾车回家的路上，因对方违规驾车，我们急刹车躲避时擦伤了儿子的头部！气愤之下与对方产生口角。谁料对方是当地人，我们前行至下一红灯停车等候时，被对方拦截下车，10多人（其中有手持铁钳的，也有木棍的）对我两夫妻群殴至身上多处挫伤流血，妻子被打伤头部晕倒在地！当时有很多人围观也有当地治安队员劝架并
我是一名电厂的运行女工，由于有倒班的问题，单位规定怀孕期满7月可休长假至孩子一周岁。迫于经济问题，我提前复工，部门安排上白班，可是哺乳期间薪酬按6岗的80%发放（我的原岗位为12岗），直到上倒班后3月内也是6岗（学习岗）。我们是技术工人，脱岗时间长了得有段学习期，经考试合格返回原岗。这就意味着有近一年的时间
我在单位工作了5年，今年 9月一号我休息完产假回酒店（五星级）上班。现在我是哺乳期。老板嫌我胖了，因为我是从事中餐厅销售工作，然后人事部把我掉到仓库，并且降了我的薪水，但没有签订调岗的合同。还说是暂时的等我瘦了在回原来的岗位，可是当我一到仓库。就听说销售部解散了，因为酒店有个很大的部门停业了（夜总会）
我与丈夫今年3.19领取的结婚证，再过10几天孩子就要出生了，我想在明年过完春节离婚。要怎么办理。我可以拿到孩子的抚养权吗？｛我和老公都没有稳定的收入｝ 我还想了解的是：我们都没有任何共同的财产和存款，那么离婚我可以要求男方的抚养费吗？ 结婚时候的聘礼应该不要退还吧？属于我结婚前个人购买的电脑可以拿回吗？
陈律师你好: 以下内容是我之前已问过的,但是我还想继续咨询,如果公司在我产假后已没有岗位,需要我待岗为由,只在每月付给我四五百元的待岗费用,直至哺乳期结束为止,这种做法我该怎么办呢?谢谢! 之前问过的问题及答复: 在哺乳期公司与我解除合同,补偿费用有没有相关规定.是如何规定的? 律师回复: 你可要求继续履行合同，
