如果单位规章制度有明确规定，而你未遵照执行，单位可以解除合同。所以你如果主张维权，就要看单位的规章制度了

未按照规章制度请假，单位可以根据管理解聘。

要看公司规定制度是如何约定的及是否告知过你要去上班，如需进一步帮助可与我联系。