哺乳期降岗 我是一名电厂的运行女工，由于有倒班的问题，单位规定怀孕期满7月可休长假至孩子一周岁。迫于经济问题，我提前复工，部门安排上白班，可是哺乳期间薪酬按6岗的80%发放（我的原岗位为12岗），直到上倒班后3月内也是6岗（学习岗）。我们是技术工人，脱岗时间长了得有段学习期，经考试合格返回原岗。这就意味着有近一年的时间拿不到原来岗位的工资，请问这是不是有违国家规定的哺乳期不得降低基本工资？