工作了四天被解聘，理由是以前在公司是外派工，这个符合法律规定吗？
以前在该公司是派遣工，工作两年，后来辞职去了别的企业工作两年。现在该工公司招聘正式工，录用后工作了四天被解聘，理由是以前在公司是外派工，这个符合法律规定吗？
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我，申请劳动仲裁可
我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？
本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？
公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。 并且转正期为6个月。
你好！ 员工守则：警示书一份 罚款40元 警告书一份 罚款100元 无偿辞退 注：三份警示书=一份警告书 三份警告书=无偿辞退 请问律师，以上的公司员工守则符合法律规定吗？员工无论犯了大小错误都可以由部门经理随意出示警告或警示吗？
您好！我是贵州省毕节地区黔西县的一个农村学生，现在就读于哈尔滨工业大学，现已大三。家里还有一个小妹在县一中上高二，由于初升高的时候成绩不甚理想，故学校以各种借口不收，后经关系将学籍挂在一所农村学校而自己借读于县一中。刚开始的时候学校就叫家长交了一部分保学籍费，现在又以会考为由，又因是借读生，所以每科
请问我有一栋联建房是去年经过两违发款了的，现在有人入住了，电力公司也把变压器安装好了，可是他们现在说非要房管所出一个房产证证明，才可以安装每户电表，本来这个联建房现在办不到房产证吗？这个问题怎么办，有没得这个法律规定？
与中介公司签订的合同是否有效，公司扣押毕业证是否符合法律规定
我当时通过一个公司和另个公司签订劳动合同，现在想解除劳动关系，是否可自行解除？这个介绍工作的公司当时扣了我的毕业证，我现在想要回来，他以劳动合同期限没到，如果想拿着毕业证得交管理费培训费共计万元，请问是否合法？我的毕业证原件扣押是否合法，如何维权
工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人
工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上
咨询此兼职劳务协议，是否符合法律规定，公司可以使用吗。上面没有标注时薪可以吗
兼职协议书 一、 协议双方 甲 方 名称 地址 电话 乙 方 姓 名 性别 出生 年 月 文 化 程 度 户籍 技术 职 称 政 治 面 貌 婚否 紧急联系电 话 身 份 证 号 码 户 口 所 在 地 现 居 住 地 二、 协议内容 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
