外企合同到期公司不续签经济赔偿问题咨询

我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。由于我们工资较高,赔偿标准按照本地社会平均工资的3倍作为基数来算。但是2013年本地社会平均公司未发布,公司按照12年来算。其他同期被裁员或自动离职的员工赔偿标准是:(N+3)*去年本人平均工资(我们很高),这两种算法按照三年,差距10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司不做赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在HR催的我很紧签协议,否则让我MANAGER代签,好像是证明是一个月前通知我,不用赔偿N+1。请教以上是否合法,我个人有什么办法争取赔偿

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：tsx81428
提问时间：2014-05-26

劳动合同即将到期公司不与续签的经济赔偿

劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（以前的合同公司没给个人），但去年7月1日公司被美国一公司并购，重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我签劳动解除合同，但它底下的落款是5月27

dingwei 已过期 2009-06-17 回复(2)

合同到期公司不续签，经济赔偿金

例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金；但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。？？？

maritime_uni 已解决 2009-09-18 回复(1)

我与公司连续签了2次固定期限合同,第三次签的到期了,公司给我几个月的经济赔偿?

你好!我从2005年11月25日与公司签订合同，分别是:2005.11.25-2006.11.24, 2006.11.25-2007.11.24, 2007.11.1-2009.10.31,现在我哺乳期到2009.11.12,公司说2009.11.1日合同到期,不再续约,让我2009.11.12不要来公司了,给我2个也月的经济赔偿,我觉得应该是N+1的经济赔偿,因为我已经连续2次与公司签订固定期限劳动合同,请问我的

fly_sky 已过期 2009-10-16 回复(10)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿

zhoushunyi 已解决 2011-05-23 回复(3)

合同到期，我不想续签，可以要求公司支付经济赔偿金吗

jinsonghuang 已解决 2013-01-05 回复(8)

我在广州，想咨询下，合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗

我在广州，想咨询下，合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗可公司当时给我签的是一家派遣公司的合同，我应聘是在现在上班的公司的。到底跟那家公司要赔偿金？

微信用户已过期 2013-09-18 回复(8)

我在广州，想咨询下，合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗？但公司当时给我签的合同是一家派遣公司

我在广州，想咨询下，合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗？但公司当时给我签的合同是一家派遣公司。到底找谁拿赔偿？"注，我应聘是在公司的"

微信用户已过期 2013-09-18 回复(6)

公司辞退我，不给书面辞退证明，2012年合同到期，一直未续签合同，我能拿到经济赔偿吗？

老板要辞退我，不给书面辞退证明，2011年6月份入职，合同到2012年6月，到现在一直未续签合同，有交社保，请问我该如何维护我的权益？

筱卟点已过期 2013-10-17 回复(6)

合同到期公司不续签怎么赔偿

合同到期前一天公司才口头通知，且不愿意续签合同，公司除了需要支付一定赔偿金还要支付带通知金吗

董苗苗2014 已过期 2014-05-19 回复(6)