事业单位职工工资被克扣，职工不服仲裁，但劳动仲裁委员会说要哦人事仲裁，我认为工资不是人事处理警告、处

事业单位职工工资被克扣，职工不服仲裁，但劳动仲裁委员会说要哦人事仲裁，我认为工资不是人事处理警告、处分、降级、开除等的任何一种情形，不属于人事仲裁还是劳动仲裁，对吗？

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提问人：sxhylssws
提问时间：2014-05-26

如题，需要详细说明需要提供的资料办理手续流程如需法律文件格式

woodyio 已过期 2009-03-16 回复(9)

我是一名工伤职工，劳动仲裁裁决了，有一项解除劳动合同经济补偿金仲裁委没有支持我，其他的都支持我了。我想仲裁委支持我的，单位给我就行了，可是单位又把我起诉了，我已过15天的诉讼时效了。我已收到区法院的传票，请咨询一下：我是反诉单位呢？还是递交应诉状呢？谢谢！

ylc 已过期 2009-08-26 回复(8)

国家事业单位86 年以前合同制职工退休工资的组成部分

缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。

wei326 已过期 2010-07-23 回复(4)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

事业单位被雇佣职工上班遭遇车祸，单位不做处理

我是事业单位职工，够法律退休年龄退休。然后被返聘单位，去年10月早上在坐单位的通勤车的途中遭遇车祸。现在单位不给做工商处理！该如何解决？我想要工伤+赔偿，不知道符合条件不

xxy_8342 已过期 2010-08-24 回复(1)

劳动仲裁（终局）要我单位支付二倍的工资及加班费

我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。现在

独一村已过期 2010-08-29 回复(2)

你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？

你好！我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？

YrW8023 已过期 2010-10-17 回复(1)

被申请人未按劳动仲裁委员会调解书执行

我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被申请人于2010年10月30日支付申请人工资贰仟捌佰壹拾玖圆整(税后); 但是被申请人对于第二条

剑如冰已过期 2010-11-14 回复(1)

县劳动委员会仲裁后不服怎么办

可以到市劳动委员会仲裁吗或跳过县法院向地区市法院申诉我的户口所在地是农村县里，县里这些个官老爷们常常是违背原则办事的，到地区市劳动仲裁或法院起诉，老板操控成本大些，官老爷们会少点糊做吧。记得出事后多次去县劳动局申请工伤认定官老爷一直推得远远的，三年后老板一个电话就给认定了。县法院就更不用说了

蒙蒙稀客已解决 2010-11-29 回复(2)

事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

789789789jsrj 已过期 2012-03-03 回复(1)