劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工
派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同
派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同，该如何维权？或者合同到期派遣公司要求我离开用工单位并返回待岗，如何维权？
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
本来签了一年合同，才干了一个半月就离职了，辞职书是提前一个星期交的，这样做合法吗？公司一直拖欠工资不给怎么办？
本来是签了一年的合同，才干了一个半月就离职了，辞职书是提前一个星期交的，合同上写的要提前一个月辞职，公司以辞职日期没到，一直拖欠工资不给怎么办？
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的，就是少了社保
我08年签订的劳动合同，2011年由用人单位终止后，又与劳务派遣公司签订劳动合同，2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了，这两次合同都是在同一家用人单位工作，请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起？应该补偿多少个月？
