兼职用人单位不给工资

我在一家公司兼职工作五个月，每个月只有八天工作，因三十一号有事需要请假，她不给假，说要不按旷工算扣三天工资，要不就按离职算，这个月工资都不给。店里从来没有关于这种说法的明文规定，而且兼职从来没有人跟我们传达过规定。没有签过合同协议，但是有实际劳动关系，我的同事都可以证明。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：邢雅晨
提问时间：2014-05-26

sandydance 已过期 2014-04-04 回复(8)

在试用期结束后，用人单位以不满意我在试用期的工作表现为理由，将我在转正后多出的工资延迟发放，说待我工作表现有提升后，将之前所欠工资一次性发放。这样合理吗？我可以要求正常发放工资吗？

冯小饼已过期 2014-04-06 回复(3)

3月17号辞职，期间招聘人接替我的位置，带熟新人，交接清楚了工作，后跟用人单位商量是否能在3月31日离职，用人单位同意，但工资说要同意到发放工资日才能拿，待4月10号发放工资日，用人单位用因不满一个月的前提扣我工资，是否合理？用人单位可以不发我正月工资吗？

裸露清晰已过期 2014-04-11 回复(3)

wangshihuaSB 已解决 2014-04-11 回复(7)

我是一名国企军工单位内退人员，2011年到一家国家控股单位再就业，3年了用人单位以各种理由不与我签合同，如今我以退休了这家公司又把我辞退了。我到劳动仲裁部门审诉，给我的答复是不与受理，让我到法院起诉。请问；我到法院告这家公司，法院能受理吗？谢谢；

13840310130 已过期 2014-04-21 回复(5)

用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的，就是少了社保

短信用户已过期 2014-04-22 回复(4)

hhxymxs2005 已过期 2014-04-26 回复(6)

短信用户已过期 2014-04-28 回复(3)

15岁童工在用人单位工作1年！没有签订劳动合同！是否可以要求支付双倍工资！或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！

短信用户已过期 2014-05-08 回复(3)

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)