劳动纠纷
用人单位延迟发放部分工资
用人单位延迟发放部分工资 在试用期结束后，用人单位以不满意我在试用期的工作表现为理由，将我在转正后多出的工资延迟发放，说待我工作表现有提升后，将之前所欠工资一次性发放。这样合理吗？我可以要求正常发放工资吗？
问题状态：已过期
提问人：冯小饼（广东）
提问时间：2014-04-06 10:43
提问人：冯小饼（广东）
提问时间：2014-04-06 10:43
已有3位律师回答了该问题
-
不合理，可以要求正常发放工资。
-
可以申请了劳动仲裁解决！
-
不合理，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位故意克扣拖欠延迟发放工资 7个回复
- 我们单位这样能否找回以前没有按档案工资发放的部分？ 2个回复
- 如果用人单位不给劳动者发放工资怎么办？ 4个回复
- 用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？ 1个回复
- 用人单位因员工需重新办理医保卡，少交了5个月医保，现只补回员工工资部分被扣除的医保钱，合理吗？ 3个回复
- 用人单位从不发放工资条是否合法，该怎么维权？ 0个回复
- 用人单位不发上月及本月部分工资 4个回复
- 用人单位不发上月及本月部分工资 3个回复
