求助求助！！怀孕5个半月被辞退，公司应如何赔偿我？一直在缴纳社保。。。
谢谢各位老师的回答。现在是公司让我交接工作，但是不安排新的工作。请问我是否有权力不交接现在的工作直到公司安排新的工作给我？谢谢！
在公司上班半年，公司先是辞退，后又低薪转岗，我应该如何要求补偿和赔偿？
您好，我在单位上班半年，公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退，说好一个月的通知期，对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金，大概是我要求的赔偿金太高了，公司又以低薪转岗的方式让我转岗，如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿，请问这个我该怎么和公司沟通解？如何要求补偿和赔偿金？
我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
合同未到期，公司辞退员工如何赔偿，腊月27才告诉我，你被解雇了，根本没有提前通知我，我该怎么维护作为劳动者的权利？？求帮助！！！！
公司以生意不好为由，在合同期内放假3个半月突然间被辞退那又是怎么赔偿？
公司以生意不好为由，在合同期内放假进4个月，放假期间以最底工资1100支付给我们，但是今天下午开会告诉我们被强制辞退了。我们不同意，厂方说星期二在说。 但是合同不在我们手里，厂方不给。
各位好，希望可以得到你们专业的回复，谢谢！ 本人怀孕三个多月公司通知到下月现时工作的店面结业，我和公司的劳动合同是到今年8月份，公司在本地无其它门店，在外地有其它店面继续营业。请问这个情况我可以向公司提出什么赔偿要求？谢谢！
我在一酒店工作，签了合同，但未交保险，现在我怀孕一个多月了，刚给公司说了一个星期的时间就让我不敢了，意思是让我近两天主动去办离职，如果不办的话就按旷工处理，算我自动离职。我现在一个月工资3500，而且差一个月就满一年了，公司规定刚满一年有1200的补助，本想干够一年就自动离职的，但是没想到公司这么绝连1200的
