公司这样合法吗？

公司在3月、4月份因无生产计划和公司装修事宜，给员工放了两周多假，到5月份后，生产任务忙时要求员工周末两天都来补班这样合法吗？

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

因汽车晚两曰末上牌担保公司拒绝返还担保金这样合法吗

因汽车晚两曰末上牌担保公司拒绝返还担保金这样合法吗

请问满3个月试用期辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿

请问满3个月试用期辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补

请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？

公司装修，要我们天天按时打卡，只发生活费，请问这样合法吗？

公司停业装修，工资只按浙江台州的最低生活保障发放。 要求我们每天上午8点到11点在在公司，下午13点到16点在公司，必须按这个时间打卡，迟到或早退15分钟按旷工处理，3次旷工按自离处理。上班不得擅自离岗，一经发现，按自离处理。 请问一下，这样合法吗？我们能够采取手段保护我们的正常权益呢？谢谢各位 ！

哺乳期内，公司想方设法的想开除我，请问他们这样合法合理吗？

身体有病，跟公司请假，手续齐全，属公司规定内的三甲医院，并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可，要求出人陪同我一起去医院复诊，我同意了公司的要求，可以陪同复诊但公司又说不去了，要我跟着他们去指定的某家医院复诊，可我开病假条的医院已是公司员工手册中规定的六家三甲医院之一，我已遵守公司

公司因为开不下去了。给一部分员工大副度降薪。公司这样做合法吗

公司因为开不下去了。给一部分员工大副度降薪。公司这样做合法吗

已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权

已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，

我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛

我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛，如果报警我这罪该怎么判呢