公司装修，要我们天天按时打卡，只发生活费，请问这样合法吗？ 公司停业装修，工资只按浙江台州的最低生活保障发放。
要求我们每天上午8点到11点在在公司，下午13点到16点在公司，必须按这个时间打卡，迟到或早退15分钟按旷工处理，3次旷工按自离处理。上班不得擅自离岗，一经发现，按自离处理。
请问一下，这样合法吗？我们能够采取手段保护我们的正常权益呢？谢谢各位 ！