工厂今天突然说效益不好，让一部分人月底就不用来上班了，这样辞退有没有双倍工资，没有签订书面的劳动合同。
律师，您好。我在一家公司于3月份入职，但未签劳动合同，但我因非工伤休息了5.2-6.30这段时间，于7月1日回公司去上班，但由于各种原因，我于7月6日辞职。 请问：1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？ 2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放
单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险
单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大？谢谢
单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同
单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同，拿什么证据支持违反解除合同呢？帮我想想办法 谢谢
在**公司工作了7个月合同没签养老金又没交，而且每月工资都不发齐，本年度9月25日突然被老板辞退，至今公司都未解决我的工资问题。问：我该怎么办
我在一家公司实习了10多天 今天突然要辞退我 而且不支付我工资 我应该怎么办呢？
我就是想请教一下 在实习阶段突然辞退我不支付我工资合法吗？
我在河南盛韵文化传播有限公司干了三个多月，突然接到公司要裁员，被辞退了，工资一直拖欠不发，还找各种理
律师你好！我是2013年8月份进入河南盛韵文化传播有限公司的，因公司发展不好，要裁员，我被2013年12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我
我在河南盛韵文化传播有限公司干了三个多月，突然接到公司要裁员，被辞退了，工资一直拖欠不发，还找各种理
律师你好！我是2013年8月份进入河南盛韵文化传播有限公司的，因公司发展不好，要裁员，我被2013年12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我
