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尊敬的律师,您好,我有关于本人工商方面的问题,向您请教!

本人今年27周岁,2008年就职于北辰开发区爱励铝业(天津)有限公司,负责单位制造设备的电气维修职位(电工)今年6月1日下午在维修设备中,由于另一维修人员误操作,导致电器短路,本人被380伏电压击中,现场休克10分钟左右,但公司当时并没有采取抢救等措施,第二天在我的要求下,单位带我到天津市总医院检查,检查后发现本人心肌损伤,心律异常,被要求住院观察,当晚本人感觉身体不适,医生检查后立即进行抢救,并下发病危通知书,经过抢救后转危为安,经过医院医生及本人家属的精心治疗和照料后,于6月10日出院,回家观察治疗并随诊3个月,我要求单位对我的事情申报工伤,单位当时也同意了。经过三个月的治疗我身体也有所好转,但单位此时对我说,工伤申请由于缺少一位目击者没有报上去,要我寻找一位目击者,可我当时事故中已经晕厥,没有意识,没有看到当时有谁在现场,无法找到目击者。 工伤期间单位只发给我基本工资的百分之五十,奖金,补贴等全部扣除,并出具通知把我调离原来岗位,到目前为止我在回家治疗期间的医药费,治疗费,营养费等我已承受不起,由于我的工伤和经济问题本来定于今年9月11日要和我女朋友举办的婚礼也已推迟了。我现在想去公司上班,但单位却以没有我工作岗位为由不允许我上班,我向您请教一下,单位这么做是否合理合法,我要怎么保障我的权利。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:张禄pm
提问时间:2010-11-08
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你好,我想离婚,有关于孩子和财产方面的问题请教下!谢谢!

我03年和老公结婚(已领证),孩子现已有5岁,婚后住房为婆婆名下的私房,拆迁后分得一套安置房(94平米,未装潢),户名为老公,享有人是我,另婚后,我们有按揭购买一套商品房(117平米,现已精装),按揭款为20万,户名为老公\我\孩子;另有部分存款和一个正在营业的店面... 孩子平时比较粘我,而且他爸爸性格很怪异暴躁且较难相处(这不是

萍安是福 已过期 2010-06-16 回复(3)

关于户口的问题,想请教一下律师

我是读大学时当时按规定把户口迁到学校来的,毕业后在城里工作了几年,当时户口就随单位挂靠在人才资源中心,于2008年结婚后生有一小孩子,由于是集体户口,小孩子的户口不能跟我的户口上在一起,很着急,我老婆又是四川农村户口,我不想把小孩子的户口上在四川去。像我这种情况,现在关于小孩子上户的问题我能否将我的户口

mAQ7885 已过期 2010-07-26 回复(4)

尊敬的律师您好!咨询、一下劳动合同问题!

尊敬的律师您好: 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试,统一面试,成功的到了现在的公司上班,在上班后,我与公司签订了3年的合同,当时在招聘的时候,公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同,但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同(因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事,我们做

孤单小左 已过期 2010-08-08 回复(1)

律师您好请教一个问题

律师您好:我85年报批到城关镇200平方米,以前只建一半现在想建另一半是否能在建?

pllqx 已过期 2010-08-16 回复(6)

请教各位律师关于房屋拆迁补偿的一些问题

我有一朋友,想请教各位律师关于房屋拆迁补偿的一些问题。该朋友在农村一荒地上向村里承租一块地,自己整理地基后建房并开了一饭店,一直营业,饭店执照等齐全,已经近二十年了,以前租金每年照付给村里。前几年承包合同改变,签了三十多年租赁合同,并一次性支付了十几年的租金。目前,因建厂需动迁,急问怎么补偿?已交租

ogI4587 已过期 2010-08-26 回复(3)

尊敬的律师 您好 我想咨询下关于公司合同和股份的一些事情

尊敬的律师: 您好,是这样的,最近我碰到一些法律上的问题,想咨询下,是这样的,今年八月的时候,我携带一个项目和一个老总合作,当初和他合作的时候,没有深入的去了解这个人,经过一个多月的相处,我发现这个人并不适合一起来创业,于是想离开他的公司,但是有这样一些问题:八月中旬的时候,我跟这个老总签订了一份

xinread 已过期 2010-10-08 回复(1)

关于改名的问题请教律师

律师好! 我是一个30岁、已工作多年的成年人,现在一直想改名字,不知可行不可行?后续会不会有什么难搞的情况出现,如社保、毕业证明、银行帐号等,改了名字后,麻烦会不会太多?但我真的很想改名。谢谢!

hengef 已过期 2010-10-10 回复(1)

标 题: 关于事假方面的问题 我想请教下~!

问 题: 我是做销售的,在本月的月初的时候,我们4点下班,提前我10分钟我去换衣服,正点到了岗位,业务就说我提前早走,我这样做都是和别人学的,结果和业务发生冲突,第2天,因为私事提前和公司请假,公司答应了,事后公司说要扣200,请问这样做可以吗 ? 如果要举报 都需要什么文件

haidy7911 已过期 2010-10-13 回复(3)

您好。律师!!我提问关于劳动关系的问题。

我们公司提出了新的薪资水平政策,就是在以前工资的标准上提升一部分算为总工资。但实际的(总工资=百分之七十是基本工资+百分之三十绩效)比如我调整后工资为4000=2800基本工资+1200绩效!绩效是公司内定说给多少就给多少!然后我的设备及住房都按2800算了无形中降低了薪水。公司说如果不同意就辞退。请问我们如果选择辞退

AAZ1307 已过期 2010-10-31 回复(6)
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