在用人单位没有主体用工资格的情况下，我该怎样替自己维权？？

用人单位是一家英语培训学校，办了六七年了，有教育主管部门颁发的办学许可证，我在这家学校做了半年，未签订劳动合同。要求双倍工资。到劳动仲裁说因为对方没有民办非企事业单位证，不具备主体资格，不予受理。我该怎么维权？能提出双倍工资吗？

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提问人：davemerisa
提问时间：2014-05-23

我所工作的公司属于分支，开业已有半年多了，但一直处于无证经营阶段。公司也因此一直未与我们签订劳动合同。近期我们公司以各种名义少发，扣押我们大量工资，我同公司协商无果后，决定到当地的劳动仲裁处进行仲裁调解，但仲裁处的工作人员以我们公司没有依法办理营业执照，没有主体用工资格拒绝了我的仲裁请求。我到工商局

陈强已解决 2010-12-08 回复(2)

用人单位没有履行员工公休日该怎么维护自己的权利

用人单位没有给予员工公休日，而且加班没有加班费，日常上班的工薪也没有按劳动法。

love752505741 已过期 2013-10-14 回复(3)

王律师你好用人单位不受理辞职书请问怎样维权

短信用户已过期 2014-01-06 回复(3)

三方协议自己和用人单位签了，但学校还没有盖章，且三分协议都在我手上，但用人单位要求违约金才得开具解约

三方协议自己和用人单位签了，但学校还没有盖章，且三分协议都在我手上，但用人单位要求违约金才得开具解约证明，请问这样合理吗？我想重新在拿一份三方协议，学校非得要公司的违约证明才能补办新的协议。

willperson10 已过期 2014-01-09 回复(2)

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)