相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

低于最低工资但已辞职可以维护权利吗

我在幼儿园工作一个月辞职了,也从未和幼儿园签订合同,在职期间无违纪现象,工作一个月支付给我的工资低于当地最低工资标准,而且拖欠半个月后才给,请问我辞职后还可以申请补齐最低工资吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:猴子5875
提问时间:2014-05-23
相关咨询

请问 国家房屋拆迁最低标准是多少!如果低于这个数` 怎么维护自己的权利~

我是河南洛阳市新安县的~房屋拆迁每平方400多元 !我们接受不了 怎么维护自己的权利~

gogo0909009 已过期 2011-10-21 回复(2)

实习期工资可以低于该城市的最低生活标准吗

大学生实习 不算与就业单位签订的劳动合同 也不存在试用期之说 那实习期的津贴可以低于该城市的最低生活保障吗

s七月 已过期 2013-09-26 回复(4)

辞职了受公司威胁下个月再发不说还扣工资怎么维护自己的权利?

我在一家公司工作了一个月,因为我是行政,公司也是刚开的,劳动合同所有的员工都签名按手印了,但是经理没盖章,也没按手印,就放在那里,说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职,经理说要四天才能批,我说那工资是不是辞职当天就发吗,他说不行要等到下个月集体发工资那天才发,我说明天正好是公司发工资的日子,一起发

为世界找正义 已解决 2013-11-03 回复(2)

单位长达两年支付的工资都低于最低工资怎么办?可以要求赔偿吗?

单位长达两年支付的工资都低于最低工资怎么办?可以要求赔偿吗?赔偿哪些?

短信用户 已过期 2014-01-18 回复(3)

工资低于当地最低工资标准劳动者可以解除劳动合同吗

我们采取计件制,由于单位活少,本人因为手法不是很熟练,工资少于当地最低工资标准,可以主张解除劳动合同吗。

永不退缩A 已解决 2014-03-25 回复(3)

非正常辞职,压一个月工资可以不给么?

我在餐厅工作,驾校通知驾驶证马上到期得去学车!没办法继续工作了,公司说干满一年才能拿压金或者提前打辞职报告!工资我不要了 连押金单得工装押金也拿不出么?

asd1212123 已过期 2014-05-06 回复(7)

没有签订劳动合同,想辞职可以隔天离职吗?工资有得领吗

工作快2个月了,由于公司不适应的问题,考虑换公司了,请问可以提出离职后,隔天离开吗?工资有得领吗

vivers0754 已解决 2014-05-08 回复(4)

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗?

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗?

短信用户 已过期 2014-05-10 回复(6)

请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢

请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢?

xiongzhen123 已过期 2014-05-10 回复(4)

医疗期工资不低于当地最低工资的80%,是扣除五险一金后吗

我医疗期6个月,基本工资是1600元。但在医疗期内每个月我拿到手里的钱只有600元,其中1000元单位是作为五险一金扣除了。这个扣除方式合不合法?不合法的话每月应该是多少?

tackdooy 已解决 2014-05-14 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏