我2008年10月7号入职。现在2010年公司不续签合同该赔偿我吗
我2008年10月7号入职。一年一签的。现在2010年10月底公司通知我不续签合同、于是我离职了。请问公司该赔偿我多少?
是2008年11月签的劳动合同,2009年11月签的。我现在2010年10月28离职的。公司该赔偿我吗?
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我,是否可以要求要赔偿
您好,我2006年9月到某公司工作,11月份试工期满签的劳动合同为期一年,到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同,直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下:从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保,到2008年4月才开始上的保险,那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公
合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗
合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和
公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢
我是2008年11月14入职现在合同期到2010年11月14日将满.公司现在合同不跟我续签如果公司这
我是2008年11月14入职现在合同期到2010年11月14日将满.公司现在合同不跟我续签如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资
2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同,到今年12月28日合同到期我不想续签,公司给我赔偿吗
我在公司工作3年,第一期劳动合同是一年,后面是两年的,合同到期后公司提前一月给我了通知,请问我可以向公司提出经济补偿吗?