我的离职单上主管要求交接4十5天已不符合法律，但是我已交接十天

我的离职单上主管要求交接4十5天已不符合法律，但是我已交接十天，现在我该如何处理，可以申请离职单作废吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-21

在一家公司从事库房管理工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿我该怎么办谢谢

w32662515 已解决 2011-11-17 回复(1)

我在2011年12月25日邮件告知直属主管，并提出离职申请； 2012年1月10日书面申请人事，提出离职申请；同年2月10日办理离职手续，与原公司解除劳动合同；临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关工作的交接；并要求要我再帮助她一周，我也同意了；但事后，仍没有人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作；

maria_chun_wu 已解决 2012-02-25 回复(12)

离职了但是交接工作主管一直拖着不交接还要求我继续为他完成工作

我在2011年12月25日邮件告知直属主管，并提出离职申请； 2012年1月10日书面申请人事，提出离职申请；同年2月10日办理离职手续，与原公司解除劳动合同；临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关工作的交接；并要求要我再帮助她一周，我也同意了；但事后，仍没有人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作；

maria_chun_wu 已过期 2012-02-25 回复(16)

合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

我交了定金之后发现卖家的物品不符合国家标准，让他们别发货，要求退款，但是对方一直拖着

我订购了山东聊城中融电动汽车公司和中通集团的电动汽车，给他们交了7万块钱的定金，但是今年3.15他们公司被央视曝光，生产的汽车不符合国家标准，我让他们不要发货，要求退钱，但是他们一直拖着！我是今年2月28号把钱打过去的，而且是通过该公司的业务员将定金达到他们指定的一个个人账户上，没有签到合约，也没有发票或者

chenling5652 已过期 2014-04-15 回复(2)

我在江苏省苏州市太仓，我想咨询下，在公司受到主管逼迫，要求自动离职

我在江苏省苏州市太仓，我想咨询下，在公司受到主管逼迫，要求自动离职，我可以要求赔偿金么？

微信用户已过期 2014-04-16 回复(8)

员工离职要求交接3个月，若未完成则扣工资，这合理吗？

短信用户已过期 2014-04-26 回复(6)

我离职，但是没有按他们的方法交接完，公司有权利不发我工资吗？

短信用户已过期 2014-05-12 回复(3)

离职交接期间，由于公司要各种文档，最近头很疼，还经常被客户和公司多次要求写多种文档，现身体不舒服想请

由于两年来一直在公司的甲方上班，现在是在离职期间，公司要求写各种交接文档，甲方也要求写多种文档！每次他们都以不写好交接文档不给我离职证明为由让我什么都写。现在每天头疼身体不舒服，还有大约20天的交接时间，不知道怎么样我才能让我离职，让我能够拿到离职证明。

sunmeilinbbs 已过期 2014-05-16 回复(12)