营私舞弊”行为反映在企业管理工作者对员工的管理风格该如何维权?
请问律师朋友:濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决?
我公司员工上千人,现已停产数年,但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决: 1、补偿问题:一些员工在未违犯劳动合同的情况下,被强制解除劳动合同,一分钱补偿未支付,未解除合同的员工无工可上,也不发放基本生活费用。 2、保险问题:所有员工的保险停交数年,部分员工面临即将退休年龄,不知道怎么办,公司也没个
个体户糖果公司老板的孩子接管公司 一名员工在这家公司工作5年 老板孩子一接管 老板辞退该名员工 请问企业对员工有什么责任吗要付吗
企业一直要求初级中级干部加班但提出所谓责任制不支付加班费,有些拖欠长达数年甚至十年时间。(去年多数干部争取下弄出个每月些许补偿金,但是你懂得,和加班费相比相差甚远。) 目前企业更是开始借“不定时工作制”为名堂而皇之规避加班费. 1. 是否可以主张企业支付拖欠数年加班费? 2. 劳动者该如何应对不定时工作制,
您好! 我是一外企管理者,与企业签署终生合同,但现在想离开企业,同时希望得到补偿,问?能否做到?如何做?
您好!请问我如何举报非法网站的诈骗行为!我有证据!我向他支付宝转帐的纪录详单
您好!请问我如何举报非法网站的诈骗行为!我有证据!我向他支付宝转帐的纪录详单!请指教!
企业发出解骋通知后应不愿承担赔偿又收回,开始冷暴力对待,该如何申请仲裁
你好!想咨询1下,村主任之父仗势欺人,看上我家的地想强要,不给的话扬言要强拆,请问该如何应对?谢谢
你好!想咨询1下,村主任之父仗势欺人,看上我家的地想强要,不给的话扬言要强拆,请问该如何应对?谢谢!
我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公,在未下文开除时有2个月工资停发,只帮购买五险一金,我目前是公司还未下文开除,但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况,一是我们可以申请经济赔偿吗?二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。