本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了,这个月回来结算工资,老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么,我可以结算到全部的工资么
我在一家中小型饭店做服务员。从11月14号开始上班,到12月15号发工资,算是押半个月的。然后到12月20号我就辞职了。只是当时情况不允许我让朋友把辞职报告交给了经理,他也没说同意与否。我不知道这是不是自动离职?到1月15号发上月的工资,按说还有我半月工资没结。我去要,经理说我自动离职没工资。 我想知道具体怎么办?
我是自动离职的,我问老板要工资的时候,老板说不我应该有的,但我问的是自动离职的前一个月的工资,并不是自动离职当月的工资,那我是不是真的没有权利拿那一个月的工资?
在公司工作了二十多年,现离职,公司应发多少工资补偿?怎么结算?
在公司工作了二十多年,现离职,公司应发多少工资补偿?怎么结算? 一年算一个月工资,那工资标准是什么?因为每年工资不一样
本人七月八号因家中发生变故,请假回家后未能按请假期满来上班,结果公司按自动离职处理,请问我如何结算六月份的工资··而且公司说自动离职需要扣除当月“也就是七月”工资是否合法,
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来 有好办法的发到我QQ邮箱里450627441@qq.com 谢谢了
我那个厂每个月都是25号左右发工资,要是老板高兴的话就准时发,要是不高兴的话要推迟5。6天才发。在那个厂做了3个多月,没有签什么合同,前几天老板对我的女朋友说开除我`后来到了今天我女朋友向老板要工资的时候,老板说我是属于自动离职的,什么都没有,我想问下我该怎样才能拿到工资和押金呢`谢谢。
在办理离职的时候,工资和出差补助等所有劳动报酬是否都应该全部结清?我是和a公司签的劳动合同,a公司把我派到b公司工作,b公司又派我出差,我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我,a公司的理由是b公司不给出差补助的钱,最近提出离职,按照法律规定,在办理离职的时候,即使b公司不给a公司出差补助的钱,是否a公
我于8月25日提交离职申请,但公司说找不到人接手,所以确定的最终离职日期为10月15日,我前公司月终工资结算日为25日,意即:8月26日到9月25日为9月整月工资结算,现在就10月份工资有纠纷,我月基本工资为5000,请教各位律师,我从9月26日到10月15日工资应如何结算?加之四金扣除是如何计算?若与公司协商不成,可否法律解决
我于2010年3月6日入职某公司工作,在此公司工作将近8个月,在此期间,老板一直没与我签《劳动合同》,也没为我购买社会保险。出于某些私人原因,我于2010年10月24日向老板提出辞职,10月31日工作完后离开公司,之后打电话问老板发放工资,他说我没有提前30天提出辞职,所以1分钱工资也不发放给我,请问他这样做合法吗?
我于8月25日提交离职申请,但公司说找不到人接手,所以确定的最终离职日期为10月15日,我前公司月终工资结算日为25日,意即:8月26日到9月25日为9月整月工资结算,现在就10月份工资有纠纷,我月基本工资为5000,我9月26日到10月15日实际工作的天数是12天,但是应该还有国定假日3天的带薪吧?还有,这样算下来,公司算每日工