国庆离职工资结算问题 我于8月25日提交离职申请，但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算，现在就10月份工资有纠纷，我月基本工资为5000,我9月26日到10月15日实际工作的天数是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不是应该是：5000除以18天？公司以5000的基数算的四金，是不是应该以实际本月税前工资来缴四金呢？非常感谢！！