很感谢您的回复，我还想质询1下，双倍工资是从入职后的第2个月

很感谢您的回复，我还想质询1下，双倍工资是从入职后的第2个月算吗？双倍工资是个人的平均工资吗？还有工厂已经欠我半年工资了，这个在法律上有补偿吗？谢谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-19

单位说我失职没签劳动合同诈骗双倍工资，我是从事人力工作的，去仲裁我能究竟获得多少赔偿呢？

劳动争议仲裁申请书申请人：XX，男，汉族，1975年3月12日生,住所地:，联系电话： 13018322111通讯地址：渝中区大坪正街88号（莲花国际）A座8-5 邮编:400042 被申请人：重庆XX发展有限公司住址：号邮编: 400020 法定代表人： /经理电话：请求事项: 1、确认申请人

xialei1422 已解决 2011-01-01 回复(2)

不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起

隋国庆已过期 2012-05-09 回复(1)

双倍工资时效到底是从离职起一年算起还是应该从上班第2月算起

我从2010年9月上班，2011年11月辞职。2012年5月提出仲裁，算过了时效了吗？法院说时效已过。但是仲裁又接了判了如果是离职算起，那为什么法院会判超过实效

316603 已过期 2012-11-02 回复(5)

感谢您的回复。如果赔偿的话，只是逾期没签订合同的月份，还是从04年算起，每年赔偿1个月工资的赔偿

感谢您的回复。如果赔偿的话，只是逾期没签订合同的月份，还是从04年算起，每年赔偿1个月工资的赔偿。是如何的算法？

短信用户已过期 2014-01-01 回复(2)

双倍工资的诉讼时效是从第2个月，还是截止之日，

微信用户已关闭 2014-02-26 回复(0)

双倍工资的诉讼时效是从第2个月，还是11个月后的截止之日，

微信用户已关闭 2014-02-26 回复(0)

厂方没注册，可不可以要到双倍工资吗？

我是13年3月份进厂上班，13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，厂方不同意协商，意思不支付一分钱。。。

千万千万千万千万188 已过期 2014-05-17 回复(4)

没有注册的厂家就不能申请双倍工资吗

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到我是13年3月份进厂上班，13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，

千万千万千万千万188 已过期 2014-05-17 回复(3)

未签合同双倍工资时效。

我07年1月进公司，公司07年12月才和我签定合同，到期后，又续签合同，是2010年12月到2015年12到期。请问一，2014年4月，我因得罪上司，工作上被刁难打击，我可不可要求仲裁，要公司赔双倍工资，我现在在职，过时效没？如果能赔，赔多少个月？二，继续工作下去很不开心，我想5月辞职，如果我辞职后，不是公司员工了，可

516402330 已关闭 2014-05-17 回复(5)