您好我是山东省即墨市的员工。公司定于今年七月份由龙泉镇搬至南泉镇请问我有经济补偿金吗？我在公司工作一年。谢谢你的回答！
公司要夸区域搬迁厂房，等到搬的前一天，公司还没有谈补偿问题，我们去咨询了劳动部门，然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂，不去的员工去分厂上班，这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。
现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗
你好 我想咨询一下 现在我们公司搬迁从海宁搬到杭州 当时公司有提前一个月书面通知 还有签一份要不要跟过来的协议 我当时是签了的 现在来到杭州这边岗位有变动感觉做不来不想做了，请问有什么办法可以拿到补偿吗？谢谢！
律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢
您好：我想咨询下，公司要搬迁是否有补偿？本市搬回本市是不是也有补偿的呢？职员不想跟公司一起搬迁到新的地方，是怎么一个补偿法呢？像我做了6年，能补多少呢？如果公司不补又该怎么做呢？谢谢！
我在公司工作了11个月，患上癌症，之后在家休养，至今正好两年。期间公司并未发给任何工资，只是去医院及我家看过我三次，共发给我6000元。我患病期间借公司10000元（打借条）。期间他们给我交了一年半的保险（至去年9月份）。现在公司提出和我解除劳动合同，我签字了，现在公司又主动提出给我一年的保险钱，折合成现金，直
我2013年1月份进入联想旗下一家国际物流公司,当时团队虽然已经在运作,但是没有公司主体,没有签订劳动合同,经理给的承诺是找到主体公司后给员工补缴社保和公积金。2013年8月份我们团队进入联想一家合作公司,并且与其签订了劳动合同,社保公积金也从那时开始正常缴纳。但是,2013年1月至7月的社保和公积金始终未给补缴。请问我
公司下个月由北京搬迁到河北燕郊，不去的员工能否能得到补偿？如果说公司提供班车不去的话是不是也没有补偿啊，我已工作4年，但签的劳动合同上没有搬迁这一项，到现在公司也不说不去的员工是否有补偿，也不说解除合同。我估计公司是让不去的员工主动辞职。这合理吗？ 公司说了，提供了班车，不去的话是我自己的问题，不能补
公司搬迁，当初答应的补偿也不给，要求我们去新公司帮忙2周，可2周以后，补偿只给了一部分，说剩余的还会得给他帮忙半个月才会给，我如果不答应再去帮忙，剩余的钱还有吗？我的合同已到期一个月，公司未续签也没任何通知，可以要求补偿吗？
