我是1家私企食品厂的加工工人，已上班8年有余，厂里1直未给我办医保，社保，也没签劳动合同

我是1家私企食品厂的加工工人，已上班8年有余，厂里1直未给我办医保，社保，也没签劳动合同。该怎么办？请回复！谢谢了！

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-17

157203434 已过期 2008-11-14 回复(4)

工作两年，单位未和个人签订劳动合同！在没有劳动合同的前提下，公司给个人办理了社保医保，但是2年间的医保社保并未补上！要求单位把两年的医保社保全补上，但是单位并不同意！要我交2年的个人部分！考虑到现在医保社保并未全国联网，况且在单位给个人办理医保社保的3个月后已经离开了用人单位。回到了家乡。目前属

i3mu2 已解决 2009-03-06 回复(3)

工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工

工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资？谢谢啦

咋办啊已关闭 2010-01-22 回复(1)

公司没签劳动合同也没买医保社保

你好，我的情况是这样的我爸在外工作公司没签劳动合同也没买医保社保以在那家公司工做多年现在身患重病，现在老板说费用太高不愿意治疗我们应该怎样保护好自己的合法权益?

zinsonv 已过期 2010-03-27 回复(1)

我在单位上班三个月了。未签劳动合同，未交社保

当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企

danpy274 已过期 2010-07-06 回复(1)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

上班半年没有签订劳动合同及购买社保

我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下

wywq3333 已解决 2010-11-13 回复(3)

请问在板厂里上班，老板不给工人签劳动合同应该找哪个部门？

短信用户已过期 2014-04-04 回复(6)

去年我在1个厂上班，厂里不给员工签合同，也不给员工买社保，怎么办

去年我在1个厂上班，厂里不给员工签合同，也不给员工买社保，怎么办，希望帮帮忙

短信用户已过期 2014-04-13 回复(5)

你好，我想咨询1下。就是我在厂里上班没签劳动合同的没有买社保的，有7个月了

你好，我想咨询1下。就是我在厂里上班没签劳动合同的没有买社保的，有7个月了。我现在辞工可获得什么赔偿吗？

短信用户已过期 2014-04-27 回复(5)