可以要求厂里支付双倍工资

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

收集和单位具备劳动关系的证据，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

可以要求双倍工资差额。

你好，可以主张未签合同的双倍工资以及经济补偿金。