各位尊敬的律师，您们好！
我于2013年9月份，到河北省宁晋县一 电缆企业 打工，岗位付总工程师，整工作一个月后，我向老板提出签订劳动合同。 可是， 老板 不但没有和我签合同，反而找理由把我辞退了 ，不过他 发给我这一个月的工资！ 他辞退我的理由 是： 公司暂时不需要付总工程师了，以前 他认为需要付总工程师，可是，当下不需要。 他就这样，就突然把我辞了 ！
我手里 ，没有任何打工的 证据，我怎么办呢？ 谢谢您们！！
我们记考勤 ，是把考勤记在一个本上， 也不是刷卡，工资，给我的是 现金！ 我找不出证据！
一定需要文字上的证据吗？ 人证，一点法律效力都没有吗、
我不太懂劳动法， 我怎么办？ 尊敬的律师们，给我出一些注意！ 谢谢您们 ！
你好 在单位工作2个月 但试用期签的是3个月，现在因为十月一日未放假我要求三薪，单位说要三薪就辞退你。最后我依然选择三薪，现在单位要辞退我，给了我一张打印版的书面辞退书，理由不能胜任本职工作。我应该怎么办？ 谢谢 未上社保，但签了一份 自愿不上社保的书面证明
试用期内公司要求我写辞职申请，还说这个月公司改了保险缴费比例，要我补缴之前4个月的保险差额，请问这样合理吗 谢谢各位，还想问一下，我需要补交之前的4个月每个月的保险和新标准之间的差额吗？
从3.29—5.5日期间在武清区某公司工作，刚来的时候告知试用期基本工资2100试用期两个月。后来听同事说周六不给钱（包含在2100内）。今天领导跟我说：感觉我不适应公司节奏叫我回家。到现在位置没有签合同没有上保险，但是有工作服工作帽，工作证，考勤明细能否获得补偿。另外5.1,5.2两天休息是不是带薪的呢？
尊敬的律师您好！ 我去年从5月13日在北京打工，面试时，我和老板把待遇 谈好了，月薪1万元，面试时，是她亲自面试的我，面试了约2个多小时。但是，刚工作没几天，老板（女）就找我的茬了，说我这儿也不行，那也不行！ 然后 她说 给我降工资 ，降到6000元。我当然不同意！！ 就这样，她辞退我！我总共才干了8天，我还在
