您 好！本人担任服装店铺店长，在3月底已经离职，在4月底出现盘点赔偿差异，上级主管认为本人有一部份责任，而且至今未发3月工资，要求赔偿，合理吗？一切责任都在于店长吗？
我是一名服装销售员，我是五月份来的，来的时候也没盘过点，也不知道有多少货，现在我们要盘点少了要我们所有的员工赔。这样合法吗？
店铺盘点，电脑账一直就没有与实际账对过，到最后盘点时，公司要与电脑账核对，得出结果的损益表是，一些货品少，一些货品又多出来，总体来说是盘盈的，结果公司说要让我们赔偿？
你好，我是1家服装连锁店的店铺店长前两天向公司辞职，公司也批了但是到盘点的时候少了很多货品
你好，我是1家服装连锁店的店铺店长前两天向公司辞职，公司也批了但是到盘点的时候少了很多货品，他们公司盘下来说少了将近30000的货品但是我们也没有拿也没有偷，现在公司让我和店铺员工赔，而且公司并没有和我签订合同，并且3金也没有帮我们交，公司说我们不赔就报警，我们应该怎么办呢？所以现在我想咨询下， 麻烦了谢谢
你好 我公司某商场专柜店长在月末货品盘点时被发现虚报假的货品数量 明明这些货品已经莫名的没有了 店长还是按照实际数量上报公司 经查明有7000多元的货品不知去向 请问这种情况可以报警吗
盘点店铺货品，货品账实差异达3万，员工不赔偿，有什么方法可以解决？
我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（期间多次外出吃饭时间
我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（期间多次外出吃饭时间
我是一家服装店面店长，五月二日下午，店铺被偷走7件衣服，已经报警，总额9730，公司让我们按7折赔偿，可是进货价就是4.5折，现在我们被押折着一个月工资，而且如果七折的话，我们的工资都不够赔，现在也不让我们离职！我想问一下我们应不应该赔，该按多少赔。
我儿子7，8 个同学下课摔跤，其中一个孩子的两颗门牙卡断了，请问这个责任赔偿怎样解决，学校有责任么。
我儿子下课和同学摔跤把同学的2颗门牙摔断了，开始是7，8个同学来围摔我儿子，但是他们后来又让其中一个孩子一人先上，又被我儿子摔倒，同学的牙卡断了，我想问一下在这种群玩耍的情况下，同学的2颗门牙断了，责任怎么负责，我付多少责任，断牙的同学付多少责任，还有那些起哄的同学付多少责任，学校付多少责任。
